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猎头公司培训感悟：爱游戏体育app
历经2个月有多的先锋培训，已悄然靠近尾声。提笔书写我陷入沉思，我在努力的追念，我们的配合履历，青涩、蜕变、共创。
从不太相熟的同伴组建团队，到配合学习；从生涩的打卡输入，到学以致用；从被动学习，到主动学习。甚至我还和桃哥讥讽说10月初的培训没有到现场，感受另有点小失落。
我想这是我们相互职场的优美，遇见了好向导、好导师、好同伴，值得我们影象，也是我们人生的一笔重重的财富。先锋训练营是我在学校结业后，比力系统、完善的整体培训。
至于我收获几多，我想不仅是我打在这里的字，它应该印在了我的脑海里，融到了我的事情里，它应该能深入到我们的心里，让我们做出一些实际的改变。以下是我按每个章节的一些想法，纷歧定对，但它真真切切，能力所及。就像我的主题一样，让优美遇见优美。
一、这样念书就够了是一本教我们如何会读的一本书，文中说了三种学习者的境界：低级学习者，高级学习者，学习促进者。对于我们职场的人来说，起码要做一个高级学习者，因为在相对有限的时间内，我们要多学一些对自己事情，生活，或者思维方面有意义的一些书籍。就像书里说的那样，一定要有目的，目的的去学习。
固然最好的还是向学习促进者学习，要学会分享、应用。念书不仅是读，重在思考、输出、应用。收获不在于多，在于精。哪怕只有一点，只有能够学以致用，很好的应用于生活中，书就算没白读，学会阅读—学会思考—学会应用。
现在自己念书也会按这个逻辑思路来念书，最近在读关于猎头类的相关书籍，念头是自己在猎头方面不专业，知识欠缺，学习专业的知识，相识行业的情况，启用追问反思、分析整理、内化和应用的三个维度，让自己的学会拆书，学会读的一本书。不做信息的收集者，要做知识的搬运工。
二、深度思维是一个让我们学会思考的书籍，整体自己看到还是比力慢，感受还比力烧脑。书籍的前面是先容了一些学会思维逻辑的一些技巧，我们可以通过强大的5why和5so方式寻求到事情的本质原因。
记得我培训上我一连上次三次解决一个问题，最后我的收获是最大的。书籍的后面是说思维的格式，或许是说如果能够应用这样的思维链条想问题，可以比力容易乐成。
影象最深的就是战狼、已及现在比力火的影戏：八佰、金刚川等，都是引用了强大的民族情节。现在自己在实际的事情中用的比力好的就是可视化思维，我现在都要求开发部门的同伴，上班一定要打开5个事情：CRM系统（联系客户）、后台系统（服务客户）、意向客户表（记载，好记性，不如意向表）、百度（查询企业招聘信息）、企查查（相识客户基本情况）。我会不定期的走到小同伴们身边，让他打开某个工具（意向客户表等），让后再联合应用一下5Why的方式，就能很实时的相识和清晰同伴们现在的想法和心态。
三、逆商是让我们学会如何应对坏事件，现在佛山公司的全体同伴也在同步学习中，我和桃哥有幸做了导读老师，举行二次回炉再造。对这本书最好影象的就是，我们在自己的职业里是一个放弃者，还是扎营者，又或者是攀缘者。这三者的关系都市随着某一个事件的泛起，让我们的身份角色、时间维度纷歧样。
好比我们选择做销售的那一刻开始，就是一个攀缘者。随着我们事情时间的后延，有些人就成为放弃者，有些人酿成了扎营者，也有一些人一直在攀缘。而我们较多的中层治理人员是不是已经在这里生态位呢，我一直在提醒自己，保持清醒。
记得书中有话话，一直影象犹新：等候逆境的风暴竣事，就是在等候生命终结。不做等候逆境竣事的扎营者，让自己学会燃烧，发光，点亮自己，照亮他人。我一直有一个偶像，他是新东方教育的首创人，他是我心田的一面镜子，他在指引我前行的偏向。
我想许多的时候，他是一个正能量的企业家，他是一个正能量的公民，也是一个正能量的学习者。逆境就像弹簧一样，你强一点，它就弱一点，你弱一点，它就强一点。我们无法选择身处的时代或是情况，但选择的是正向和努力地去应对。
现在如果遇到问题都市习惯性的先用LEAD方式先过一次，这样可以让我提高对逆商的接受度，甚至有可能通过A的分析后，发现问题并不是想象中的那么庞大。四、写好公牍是一个对于我们职场人士很是重要的一个下层知识。学习了函的相同方式，学习中我们发现了我们许多错误的表达方式，好比之前时间的表达方式：2020.X.X（正确的2020年X月X日），好比排列顺序是一、（一）、1、（1）等等，这个已经融入到了我的事情，我相信在以后的事情里也一定会严格要求自己。
这里讲一个客户的真实案例，某国有企业品牌，因为我们在推荐简历的时候，在推荐陈诉上的表达方式（有言过其实），人选实际是5年同行履历，我们在推荐的时候写了10年的同行履历，效果企业任命了该人选，后期我们在追溯用度的时候，企业说：你们提供的简历陈诉有信息失真，泛起了推荐严谨性问题，差别意支付该人选用度。后面客户还把我们签署的条约给我们看了。条约确实有这样一条（乙方在提交任何候选人的简历前，如甲方要求，有义务资助甲方核实被推荐候选人简历的真实有效性；乙方差池候选人提供应甲方的简历真实性做任何保证，但保证不擅自对候选人提供的简历做任何加工及夸大）。学了写好公牍后，现在都市比力刻意的注意花样、段落、字体、排序、签名等比力小的细节。
五、做最好的中层是一本让我感受很是贴近我们实际的治理类书籍，就像文章中说的：让上级放心，省心，称心的三心就是一个很值得学习的内容，这里涉及了换位思考，高一个维度想问题，第一个维度做事情。涉及了执行力，涉及了反馈、涉及了相同等等。
对照自己现在的事情情况，仍需继续努力。忠诚+能力就是一流的中层，有德有才的人重用，有德无才的，造就用，有才无德和无才无德的坚决不用。可以德在我们的职场中是一个很是焦点的要点，回归到我们服务客户的业务也是一样，客户的背调目的，有一部门就是相识人选关于诚信道德方面的问题。做一个好的中层，应该要有大格式、大胸怀。
要精于业务、善于总结，善于汇报，要敢于人先，躬身入局。学会做向导的助理，同伴们的能手。这里也说一个自己的例子：上周六25号，我和一位小同伴明潮去协助一个企业做场务部署和接待（举行HR岑岭论坛）。
中午间休用饭的时候，明潮问我：“祖哥，你怎么怎自己过来了，你摆设我们过来就好了。”我笑着说：“没事，恰好这个周末没事，这周是双休，大家平时业绩压力大，周末可以多休息一下。项目是暂时接到的通知，倒是牵连你休息了”。我又增补道：“如果我都不外来，你们过来我也过意不去，我是带兵打战的，应该站在最前面”。
不久后企业让我们去收一下十几小我私家吃完盒饭，而且垃圾桶拉过来，企业说你们走这条路绕已往，然后就脱离了。我们语诺，明潮起身说，祖哥：我去吧，我懂这个小家伙的意思。最后我们一起去完成了这个事情，我想说的是，我们的行为其实会影响到同伴，所以我们作为团队的下层治理人员，一定要做好模范，赋能同伴。
我，是一个应届生入职智通九年的“老同伴”，但我在学习和发展的维度里，我一直是一个“新人”，我愿意和大家一起为更优美的佛山公司做更优美的自己。佛山猎头郑祖2020年10月25日。
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