本文摘要：大江大河2正在热播，这部剧由王凯、杨烁、杨采珏、董子健等领衔主演，现在已经开播至第六集，从换角风浪后，关于这部剧的讨论就没有断过。这是一部年月大戏，讲述在社会厘革下小人物的发展和突围，剧中的宋运辉好像无所不能，那里都能看到他的身影，他是技术主干，可是性子也太朴直不阿，所以许多时候得不到向导的重用。在这部电视剧里，其实可以学习许多职场相处之道，从中我们也能感悟许多原理。 一、职场上分为三种人，大家认为宋运辉是哪一种呢？在职场上，其实有时候并不像我们想得那么简朴。

大江大河2正在热播，这部剧由王凯、杨烁、杨采珏、董子健等领衔主演，现在已经开播至第六集，从换角风浪后，关于这部剧的讨论就没有断过。这是一部年月大戏，讲述在社会厘革下小人物的发展和突围，剧中的宋运辉好像无所不能，那里都能看到他的身影，他是技术主干，可是性子也太朴直不阿，所以许多时候得不到向导的重用。在这部电视剧里，其实可以学习许多职场相处之道，从中我们也能感悟许多原理。

一、职场上分为三种人，大家认为宋运辉是哪一种呢？在职场上，其实有时候并不像我们想得那么简朴。同事之间的关系，上下级的关系异常庞大。通常在职场上分为3种人。

1、狐狸一样的人这种人通常很狡诈，在职场上不会冒犯人，但也不会让自己亏损，比力圆滑。因而在职场上也会生长比力顺利，可是很可能不太会特别支付，所以，也不会有更大的生长。狐狸类型的员工，通常仗着自己小智慧，有时候便会耍手段，导致许多时候事情也没法放心下来做好自己的本份。

因此，在职场上也不会获得向导太大的重用，因为会给人做事情不稳当的感受。2、黄牛一样的人在职场上不乏黄牛一样的人，许多时候这种人做事情特别认真，也特别辛苦。所以，这种人老板很喜欢，向导也会愿意部署事情给他们做。可是因为黄牛一样的人，只明白做事情，有的人很少为自己钻营福利，所以通常得不到自己应有的奖励。

忙得习惯了，向导和老板也认为你是应该做的，也不愿意支付更多的酬劳，这样久而久之也就离告退不远了。黄牛一样的人，适合做谈心的同事，因为务实肯干，所以通常也不会出卖自己。

3、小狗一样的人这样的员工通常很会做人，看待向导明白察言观色。也会捧臭脚，明白赞同向导，向导有什么事情也愿意和他说。向导喜欢，可是不代表员工喜欢，因为不知道什么时候这种人就背后将了一军，所以大伙也都很畏惧。

和向导走得太近，也不是什么好事情。通常成也萧何败萧何，伴君如伴虎，离得越近矛盾来得时候也可能越发猛烈。4、狼一样的人狼一样的人是个不行多得的人才，因为通常我们普通人居多。

这种人比力努力，有劲头，肯拼命，对自己狠，对别人也狠。通常这样的人适合做向导，可是也有缺点，就是跟在他后面的人通常会以为很累。

如果这样的人闯事业，很有可能闯出一番天地，只是前期少不了刻苦。总结：我认为宋运辉应该归类于黄牛一样的人，虽然他厥后发展了，可是前期是踏实肯干的。因为踏实肯干又不明白变通，太想做事，导致冒犯了向导。

但那时候的他却没有意识到，不管处于什么位置，依旧十分踏实肯干。谁人年月也讲求技术，所以也预示他未来的生长还是很不错。固然，他在职场中愈发成熟，做事情后期也变得圆滑，只要能够发展都是可以再改变。二、看待向导宋运辉总是顶嘴和越权，不得向导的心在电视剧中，宋运辉是个一根筋，为了自己的目的从不会轻言放弃，如果这是自己创业很容易乐成。

可是他的事情是在体制内，为了完成自己的目的，不惜越权去找其他各个部门向导和上级请示，这就冒犯了自己部门的直接向导。导致在厥后，项目虽然是批下来了，可是向导对他依然颇有微词，直接给他摆设到此外地方。宋运辉做事情很有劲头，却对向导缺乏实际的方法。

当他在刚开始冒犯向导后，应该想措施调停，好比说些好话去暖暖向导的心，去哄哄向导，让向导消除隔膜。或者给向导及向导家的孩子送些喜欢的工具，关系是贫苦出来，关系也是处出来的总是一尘不染，或者一味地让向导下不来台，时间久了不起向导的喜欢是一定的。三、宋运辉从不轻言放弃，就能赢得最终胜利电视剧的后期宋运辉逆袭，因为他过硬的技术，因为他的发展，他也获得了应有的奖励和职位。

这是电视剧里的剧情生长需要，也是适应其时整个社会厘革的突围，宋运辉乐成了。这和他自己的努力有关，也和时代有关。如果要是在现代社会，未必有这样好的时机，而他这样的性格很可能就不会获得更多的时机，更不用说职业的升迁。

宋运辉是时代的先锋，也是时代的骄子。固然，他身上也有值得我们学习的地方。那即是看待事情的执着，做事情的态度，对自己热爱事情的坚守和从不轻言放弃。希望我们都能从这部剧中收获良好，摈弃缺点，要想走得更远，就需要不停学习，不停进步，让我们成为更好的自己。

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